领导越想赶你走你越不走，司选择我们入职，我们也可以选择离开。但职场中，有些事并没有我们想得那么简单，有时候公司想辞退员工，却不会明说，而是想方设法赶你走。以下分享领导越想赶你走你越不走，一起来看看。
领导越想赶你走你越不走1
领导想让你走你偏不走怎么办
案例：我在一个大公司上班，并且刚过哺乳期，我领导是女的，却开始总想赶我走，各方面刁难我，让我在公司没有事干，明摆着就是想要赶我走！但我很喜欢这个公司，各方面的待遇和福利也非常好，并且现在孩子还小，我不想在跳槽了，该怎么办呢？我是应该走还是继续这要耗着，让领导主动来辞退我呢？我不想走有没有什么办法可以挽救？
看完上面这个案例，我们可以知道，这个领导已经从各个方面已经暗示你想要你走了，如果你还想留在这个公司的话，那么可以尝试一下以下办法：
1、让更大的领导欣赏你
如果你的领导就是你们公司的老板，那就没办法了，老板让你走你必须得走！如果他也是打工的，那么你可以直接去找他的上级，让他的上级护着你，但你需要在他面前表现出你对公司的价值，才有可能让他青睐你，所以事先一定要做好准备工作，不然你这种只会加快自己离开公司！
2、和领导沟通
其次可以和领导找个机会，好好沟通一下，看看到底是什么原因让他对自己有这么大成见，这么想让自己离开公司，开诚布公的和领导好好谈谈，也说说你自己的'想法，如果说出你的问题，你要保证改正，没有人天生愿意于她人为敌，想要你走肯定是有原因的，所以好好谈谈也许能解决问题！
3、让领导先离开公司
最后一点也比较困难，你可要暗中收集一些领导的问题，将他举报给公司，让公司开除他，这样你就不会在被他赶走了。不过这种方式也比较难实现，因为想要找到领导干出的一些错事的证据太难了，所以不想走只能用上面两种办法试试！
领导越想赶你走你越不走2
老板叫你走人可是老板没有理由让你走你却不想走，有什么方法让老板留下你
既然老板都让你走了，那就不要强行留下来，因为这样日子会特别煎熬，
老板也不会让你好过的，招聘新人，减少你的工作量，或者让其他人完全替代你的工作，这些都是老板的手段，
这时候你就会发现留在这里很煎熬，完全没有意义了，你就会选择主动离职，
所以还不如直接跟老板谈谈赔偿金，以下是赔偿金的要求：
在被本公司工作每满1年支付1个月工资；
6个月以上不满1年的，按1年计算；
不满6个月的，支付半个月工资。
以上只是辞退赔偿金，离职前，公司还要向你结清所有工资，也就是公司要向你支付工资+赔偿金！
领导想把我挤走，而我不想走，该怎么办？
想办法让老板的老板或大老板赏识你。
最好能抓住一些跟大老板在一起的机会，好好的表现自己。慢慢找。机会是给有准备的人的。只要有机会，就好好的准备。
其实你自己已经想的很开了。你现在的老板要你痛苦，就是想让你走人。既然你能看清她的目的`，你就能平静的对待她的态度。她再牛，也是人。
你应该在工作上做的很好。她是找不出问毛病来的。否则你早就被找个理由开了。
扛吧。说不定，呆两天，你老板自己跳了。
老板想辞退你，想让你走人，你会不会死皮赖脸着不走继续干呢？
如果真的有这么一天，我会毫不犹豫地选择离开，因为耗在那里没有意思，而且还让自己的心情变坏，别说自己没有发展前途了，坏心情导致坏情绪、坏情绪影响身体健康，不值！
