管理是指一定组织中的管理者，通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。
管理的概念是什么1
一、管理的含义：
1、管理是指在特定的环境条件下，对组织所拥有的人力、物力、财力、信息等资源进行有效的决策、计划、组织、领导、控制，以期高效的达到既定组织目标的过程。
2、管理是由计划、组织、指挥、协调及控制等职能为要素组成的活动过程。
二、管理是人类各种组织活动中最普通和最重要的一种活动。
近百年来，人们把研究管理活动所形成的管理基本原理和方法，统称为管理学。
三、广义的管理是指应用科学的手段安排组织社会活动，使其有序进行。
狭义的管理是指为保证一个单位全部业务活动而实施的一系列计划、组织、协调、控制和决策的活动。
扩展资料：
1、管理可以分为很多种类的管理，比如行政管理、社会管理、工商企业管理、人力资源管理、情报管理等等。在现代市场经济中工商企业的管理最为常见。每一种组织都需要对其事务、资产、人员、设备等所有资源进行管理。
2、管理不仅仅指工商管理，虽然在现代市场经济中工商企业的管理最为常见。除了商业管理，还有很多种类的管理，比如行政管理、经济管理、社会管理、城市管理、卫生管理等等。每一种组织都需要对其事务、资源、人员进行管理。
3、人员管理就是对各种人员进行恰当而有效的选择、培训、以及考评，其目的是为了配备合适的人员去充实组织机构规定的各项职务，以保证组织活动的正常进行，进而实现组织既定目标。管理。
管理的基本特征：
1、管理的二重性：生产过程包括物质资料的生产和生产关系的再生产，因此对生产过程的管理存在两重性：与生产力相联系的自然属性，与生产关系相联系的社会属性。
2、管理的科学性与艺术性：管理是由一系列概念、原理、原则和方法构成的知识体系，反映了管理活动的科学性。艺术性就是强调管理的实践性，没有实践，也就无所谓艺术。
3、管理的普遍性与目的性：管理普遍存在于各种活动之中，这就决定了管理的普遍性。管理是人类一项有意识、有目的的`协作活动，是为实现组织既定的目标而进行的，这就是管理的目的性。
管理，是指以管理主体，有效组织并利用其各个要素(人、财、物、信息和时空)，借助管理手段，完成该组织目标的过程。
管理的定义：
1、管理主体是一个组织，这个组织可能是国家，可以是一个单位;也可能是一个正式组织或非正式组织。
2、管理主体包含5个方面的要素:人(决策者、执行者、监督者)、财(资金)、物(土地、生产设备及工具、物料等)、信息(管理机制、技术与方法、及管理用的各种信息等)、时空(时点和持续时间、地理位置及空间范围)。
3、管理的手段包括5个方面:强制(战争、政权、暴力、抢夺等)、交换(双方意愿交换)、惩罚(包括物质性的和非物质性;包括强制、法律、行政、经济等方式)、激励、沟通与说服。
4、管理的过程包括6个环节:管理规则的确定(组织运行规则，如章程及制度等)、管理资源的配置(人员配置及职责划分与确定、设备及工具、空间等资源配置与分配)、目标的设立与分解(如:计划)、组织与实施、过程控制(检查、监督与协调)、效果评价、总结与处理(奖惩)。
管理的概念是什么2
它是一种协调和整合资源的方法，以便更有效地实现目标，管理在组织、团队和个人层面都非常重要，因为它可以提高效率、减少成本、提高质量、增强竞争力，并促进创新。
管理的定义
管理是一种协调和整合资源的方法，以达到组织目标的过程。它包括规划、组织、领导和控制。规划是指确定目标和制定实现这些目标的策略和计划。组织是指安排人员、结构和流程，以实现目标。领导是指激励员工，以便他们能够实现目标。控制是指评估绩效并采取纠正措施，以确保目标的实现。
管理的意义和作用
管理的意义在于帮助组织、团队和个人更有效地实现目标。它通过协调和整合资源，包括人员、财务、物资、技术和信息等，来提高效率、减少成本、提高质量、增强竞争力，并促进创新。管理使组织能够更好地应对内部和外部环境的变化，并适应市场和社会需求的`变化。
对于个人来说，管理也非常重要。一个人的管理技能和能力可以帮助他们更好地实现个人目标，提高效率和生产力，并获得更好的职业和人生发展机会。
管理在实践中的应用
管理在实践中有许多应用。例如，在一家制造企业中，管理层需要规划生产流程和产品开发过程，组织员工和工作流程，领导员工并激励他们实现目标，控制生产成本和质量。在一家服务企业中，管理层需要规划服务策略和流程，组织员工和流程，领导员工并激励他们提供高质量的服务，控制服务成本和质量。
在个人层面，管理也应用于许多方面。例如，一个学生需要规划学习计划，组织时间和资源，领导自己并激励自己实现学习目标，控制学习进度和成果。一个职场人需要规划职业发展计划，组织时间和任务，领导自己并激励自己实现职业目标，控制工作绩效和成果。
总结
管理是一种协调和整合资源的方法，以达到组织、团队或个人的目标。它包括规划、组织、领导和控制。管理在组织、团队和个人层面都非常重要，因为它可以提高效率、减少成本、提高质量、增强竞争力，并促进创新。无论是在企业、政府、非营利组织还是个人生活中，管理都是一种基本技能和工具，可以帮助我们更好地实现目标。
